Менеджер по подбору персонала
вакансия от 01.06.2026Зарплата от 50000 руб
Работодатель: Европлан
Показать контакты
Показать контакты
График работы: Полный рабочий день
TVtoken
Дополнительный заработок в свободное время за просмотр обзоров товаров и услуг. Получай деньги на карту! Никаких вложений, кроме 5 минут в день вашего времени!
Должностные обязанности
Требования к кандидатам: Высшее образование; Навыки проведения собеседований, (желательно оценки компетенций при отборе персонала); Как преимущество - опыт подбора активных менеджеров B2B; Уверенный пользователь ПК: MS Word, MS Excel, MS Outlook Личные качества: Нацеленность на результат; Энергичность и настойчивость; Ответственность; Умение работать в команде. Основные обязанности: Поиск и координация подбора персонала различного уровня с использованием стандартизированных инструментов поиска; Оформление заявок на подбор персонала; Проведение первичных собеседований и координация собеседований с руководителями; Составление и размещение рекламы в СМИ и Интернет; Частичное ведение КДП; Условия работы: Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня; Официальная заработная плата (оклад + ежемесячная премия); Добровольное медицинское страхование; Возможность удаленного формата работы; Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного; Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней; Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона; Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании; Широкий выбор профессиональной литературы в корпоративной электронной библиотеке; Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы; Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий; Яркая корпоративная жизнь.
Требования к кандидатам: Высшее образование; Навыки проведения собеседований, (желательно оценки компетенций при отборе персонала); Как преимущество - опыт подбора активных менеджеров B2B; Уверенный пользователь ПК: MS Word, MS Excel, MS Outlook Личные качества: Нацеленность на результат; Энергичность и настойчивость; Ответственность; Умение работать в команде. Основные обязанности: Поиск и координация подбора персонала различного уровня с использованием стандартизированных инструментов поиска; Оформление заявок на подбор персонала; Проведение первичных собеседований и координация собеседований с руководителями; Составление и размещение рекламы в СМИ и Интернет; Частичное ведение КДП; Условия работы: Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня; Официальная заработная плата (оклад + ежемесячная премия); Добровольное медицинское страхование; Возможность удаленного формата работы; Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного; Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней; Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона; Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании; Широкий выбор профессиональной литературы в корпоративной электронной библиотеке; Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы; Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий; Яркая корпоративная жизнь.
Требования к кандидату
Образование: Не указано
Опыт работы: не требуется
Образование: Не указано
Опыт работы: не требуется
Адрес места работы
Иркутская область, г Иркутск
Иркутская область, г Иркутск