Заместитель директора по работе с персоналом
вакансия от 23.09.2025Зарплата от 271504 руб
Работодатель: ООО "СИС"
Показать контакты
Показать контакты
График работы: Полный рабочий день
Тип занятости: Полная занятость
Тип занятости: Полная занятость
TVtoken
Дополнительный заработок в свободное время за просмотр обзоров товаров и услуг. Получай деньги на карту! Никаких вложений, кроме 5 минут в день вашего времени!
Должностные обязанности
1. Осуществлять непосредственное руководство, организацию и контроль деятельности сотрудников учебного центра, отдела по подбору персонала. 2. Осуществлять контроль формирования потребности в обучении рабочих по актуальным профессиям. 3. Участвовать в процессах определения перспективной и текущей потребности в кадрах. 4. Изучать актуальные тенденции рынка труда, его состояние. 5. Осуществлять контроль разработки и актуализации внутренних нормативных документов учебного центра, отдела по подбору персонала. 6. Контролировать освоение программ профессиональной подготовки, графиков обучения, проведение аттестационных мероприятий. 7. Построение прозрачной системы карьерного роста сотрудников в Обществе. 8. Планировать затраты на обучение персонала и контролировать исполнение бюджета. 9. Участвовать в проектах по развитию корпоративной культуры и внутренних коммуникаций компании. 10. Разрабатывать нормативную и регламентирующую документацию. 11. Разрабатывать мероприятия по снижению текучести кадров во время испытательного срока.
1. Осуществлять непосредственное руководство, организацию и контроль деятельности сотрудников учебного центра, отдела по подбору персонала. 2. Осуществлять контроль формирования потребности в обучении рабочих по актуальным профессиям. 3. Участвовать в процессах определения перспективной и текущей потребности в кадрах. 4. Изучать актуальные тенденции рынка труда, его состояние. 5. Осуществлять контроль разработки и актуализации внутренних нормативных документов учебного центра, отдела по подбору персонала. 6. Контролировать освоение программ профессиональной подготовки, графиков обучения, проведение аттестационных мероприятий. 7. Построение прозрачной системы карьерного роста сотрудников в Обществе. 8. Планировать затраты на обучение персонала и контролировать исполнение бюджета. 9. Участвовать в проектах по развитию корпоративной культуры и внутренних коммуникаций компании. 10. Разрабатывать нормативную и регламентирующую документацию. 11. Разрабатывать мероприятия по снижению текучести кадров во время испытательного срока.
Требования к кандидату
Образование: Высшее-подготовка кадров высшей квалификации
Опыт работы: 5 лет
Образование: Высшее-подготовка кадров высшей квалификации
Опыт работы: 5 лет
Адрес места работы
Иркутская область, г Иркутск, Байкальская улица, 6/1
Иркутская область, г Иркутск, Байкальская улица, 6/1