Специалист по кадрам

1. Выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

2. Готовить приказы по личному составу.

3. Готовить ответы на запросы в государственные органы и сторонние организации.

4. Вести учет предоставления отпусков работникам; вносить информацию по отпускам работников в личные карточки формы № Т-2;

составлять учет резерва отпусков; осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; направлять в служебные командировки.

5. Составлять установленную отчетность.

6. Осуществлять документационное оформление и отслеживать сроки для аттестации персонала и его обучения.

7. Осуществлять воинский учет и бронирование граждан.