Специалист 1 категории в отдел оценки и развития персонала

Обязанности:

• 1.Реализация корпоративной программы довузовской подготовки «Школа-колледж/вуз-предприятие»:


• организация работы по созданию и развитию Роснефть-классов (9-11 классы);


• ведение профориентационной работы со школьниками: классные часы, встречи с работниками и ветеранами, экскурсии по производственным объектам предприятия и др.;


• организация благотворительной деятельности, имиджевых мероприятий


• 2.Взаимодействие с высшими учебными заведениями по вопросам организации практик, подбора и подготовки молодых специалистов для АО «АНХК»:


• рекрутинг выпускников вузов;


• организация производственных и преддипломных практик, имиджевых мероприятий в вузах/сузах;


• заключение договоров/ соглашений о сотрудничестве, о практической подготовке обучающихся/студентов;


• благотворительная деятельность (развитие учебной базы вузов);


• 3.Работа с молодыми специалистами (МС):


• планирование потребности в МС в разрезе вузов и специальностей/направлений подготовки;


• организация адаптационных и развивающих мероприятий для МС: научно-технических конференции, конкурсы, тренинги, семинары;


• организация процесса наставничества и стажировок МС;


• участие в карьерном планировании и ротации МС, разработке инструментов мотивации и социальной поддержки МС;


• курирование работы Совета молодых специалистов АО «АНХК»;


• 
  

  4.Заключение договоров, планирование бюджета и контроль его использования по курируемым направлениям;