специалист по кадрам

1) осуществляет обработку и анализ поступающей документации по персоналу;

2) разрабатывает и оформляет документацию по персоналу (первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную);

3) осуществляет регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу.

4) осуществляет подготовку проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала;

5) осуществляет организацию системы движения документов по персоналу;

6) проводит сбор и проверку личных документов работников;

7) осуществляет подготовку и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;

8) выдает работнику кадровые документы о его трудовой деятельности;

9) доводит до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы организации;

10) ведет учет рабочего времени работников;